De school valt onder het bestuur van de stichting AMOS, dat wil zeggen; de Stichting Amsterdamse Oecumenische Scholengroep.

Deze stichting bestuurt 33 basisscholen en 2 speciale basisscholen in Amsterdam en Duivendrecht. Hiermee is AMOS het grootste schoolbestuur in Amsterdam. Het bestuur heeft een eigen administratiekantoor en een beleidsbureau. Het bestuur voert alle taken uit, die volgens de wet bij een schoolbestuur berusten. Tot deze taken behoren onder meer:

• Het uitvoeren van de rol bij geschillen tussen bijvoorbeeld ouder en de school (zie ook klachtenprocedure)
• Het bewaken van de wettelijke voorschriften en het bestuursbeleid die gelden bij het toelaten en verwijderen van leerlingen (zie ook de toelatingsregeling)
• Het voeren van het overleg met de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad.

Missie/visie van het bestuur

• Wij baseren ons handelen op een mensbeeld dat uitgaat van de unieke waarde van ieder individu, van hoge verwachtingen van kinderen, van verbondenheid met anderen. Ontmoeting is een sleutelbegrip.
• Onze scholen staan in beginsel open voor alle ouders en kinderen die de grondslag van de stichting en haar scholen respecteren. Vanuit een open en zoekende houding worden kinderen in staat gesteld hun spirituele identiteit te ontwikkelen. Zij leren bruggen slaan tussen verschillende culturen en godsdiensten.
• Wij vinden de betrokkenheid van ouders bij het onderwijs aan hun kinderen van groot belang. De ouders zijn verantwoordelijk voor de opvoeding en de school speelt daarbij onmiskenbaar een rol.
• Om de wil tot leren van kinderen te versterken, bieden wij uitdagend onderwijs, waar een beroep gedaan wordt op eigen initiatief en creativiteit van de leerlingen.
• Onze scholen staan in zeer uiteenlopende wijken en stadsdelen. De scholen hebben een eigen profiel, dat aansluit bij de gemeenschap waarvoor de school onderwijs verzorgt. Wij beschouwen de verscheidenheid als kracht.
• Om deze visie te realiseren willen wij een organisatie zijn, waar met behoud van het goede voortdurend gezocht wordt naar verbetering en vernieuwing van het onderwijs. Wij willen een lerende, ondernemende gemeenschap zijn. Wij bieden onze personeelsleden een inspirerende werkomgeving, waarin zij zich gewaardeerd weten en waarin zij uitgedaagd worden blijvend te werken aan hun professionele ontwikkeling.